为进一步弘扬安全文化，有效防范各类生产安全事故，近期，储运中心以抓好安全就是员工最大的福利为原则，扎实开展员工安全意识提升活动，力促安全管理上台阶，坚决打好安全生产攻坚战。
宣传教育“活”起来
为营造良好的员工安全意识提升活动氛围，带动全员时刻秉持安全第一的原则扎实有效开展各项业务，该单位建立了各级管理人员任务清单，以班组包联科级为主体，集中开展各类安全生产宣传培训活动。同时以班组为单位，宣贯集团关于安全管理的决策部署、相关安全生产法律法规标准等，并充分利用班前班后会、微信工作群等，对隐患排查治理及安全综合大检查等情况进行宣传通报，为提升全员安全意识、聚力安全生产攻坚营造良好氛围。
警示教育“强”起来
为确保员工对事故案例警示教育内容真正入脑入心，该单位精心组织、周密部署，选取了近几年内部典型事故案例，通过现场还原、现身说法、安全分享等方式，将事故发生的原因、�：霸し来胧┮栽惫じ菀捉邮艿姆绞匠氏殖隼�。每次事故警示教育活动开展结束后，以班组为单位对事故案例再次进行剖析，反思防范措施的落实、执行，使员工受到教育、学到知识，不断增强安全责任意识，切实提高自主保安能力和隐患辨识能力，切实筑牢安全防线。
隐患排查“严”起来
为切实把安全生产工作落到实处，确保区域本质化安全。该单位结合实际，以“人人都是安全员”为基点，组织全员投入安全隐患排查治理活动，每周通过“首安云”大数据平台对员工提报隐患进行汇总分析，评出隐患提报治理最优个人，在周工 作例会中进行通报奖励，掀起了安全隐患大排查大整改热潮。同时对区域现场管控采取科级干部带队、班组互查机制，对各生产区域设备、作业项目进行全覆盖性隐患排查治理，实行隐患分级管控，层层监督整改实效，确保区域安全零隐患。
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