自“干事”文化丰富完善后，炼铁厂聚焦“干事”文化内涵，深入开展“干事”文化学习宣贯活动，将“干事”文化融入党史学习教育、生产经营、作风建设、员工素质等工作中，确保“干事”文化植入职工内心、践于职工行动、提振职工士气，助推公司“国内一流 行业领先”总目标早日实现。
党政班子亲自抓 回望初心再出发
自丰富完善后的“干事”文化下发后，该单位第一时间组织召开专题学习会，党政负责人结合工作实际，对“干事”文化完善内容进行解读，并要求管理干部充分发挥“头雁”效应，深入一线班组对“干事”文化内涵、总目标、总要求等进行详细解读，当好文化解读员，不断营造浓厚的学习氛围;紧盯系统降本增效、行业指标排名、专业技能提升等关键核心工作，持续锻强“788”看家本领，在生产检修、技术攻关、急难险重工作中以身士卒，主动开展好各项生产经营工作;落实好“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，走出舒适区，扎实践行“干事”文化，真正把文化内涵转化为铁前追赶超越新动力，以实实在在的行动精耕责任田，交出一份满意的炼铁答卷。
基层支部扎实学 凝聚共识勇担当
专题学习会结束后，该单位各作业区、党支部迅速行动，快速掀起“干事”文化学习热潮，通过管理干部上讲台、微信群、宣传板报、视频播放及各类会议组织职工学习“干事”文化，不断营造浓厚的学习氛围，引导全员在各项工作中积极落实“想干事、会干事、干成事”的“干事”文化，以进取的精神、奋斗的姿态、奔跑的速度，发扬主人翁精神，时刻为中心工作营造氛围、凝聚力量;充分利用各级知识竞赛、技术比武、专业考评等平台提升业务技能、锻造职业素养，真正打造一支知识型、技术型、创新型员工队伍，全面形成“同心同向、不等不靠、担当作为、风清气正、向上向善”的干事环境。
干部职工奋力干 破解难题做表率
随着“干事”文化宣贯活动的深入开展，该单位干部职工坚定不移落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，扎实实践“要事难事亲力亲为，扭住不放一抓到底”工作作风，众多践行“干事”文化的好职工、好团队纷纷涌现。8月30日，在2#高炉16小时检修现�。玫ノ欢吨硌α燎鬃缘较殖≈傅祭淙幢诨っ备啃孤都煨拮饕�;设备科副科长高社刚忙碌在炉顶更换上下密封胶圈、处理炉身冷却壁漏水等急难险重工作之间，重点环节亲自督办，重点问题亲自协调，勇挑重担，全力确保检修如期完成……像这样的干部职工还有很多，他们不仅是“干事”文化的践行者，也是基层职工的领路人，带出了一批基层“干事者”，推动生产经营工作持续提升。
（）
|
