2022年，炼钢厂动力党支部积极落实公司党风廉政建设工作要求，全面落实从严治党、管党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”，通过强化宣传、监督、检查，驰而不息纠四风、守正创新树新风。
加强警示教育正作风
该支部始终将政治建设摆在重要位置，利用支部委员会、党员大会、廉洁警示教育大会等组织党员干部深入学习，贯彻落实党风廉政建设相关要求，加强警示教育，做到警钟长鸣。党员干部认真观看专题片《零容忍》《廉鉴》，并结合个人工作岗位撰写心得体会，加强个人廉洁认识，教育党员干部自觉从违纪违法典型案例中吸取教训，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，强化个人修养，自觉抵制诱惑，做政治上的“明白人”。通过加强警示教育，狠抓作风建设，教育引导党员干部自觉遵守纪律和规矩，始终保持清正廉洁的政治本色，注重个人操守，做到“表里如一”，无论在何时、何地、何种情况下，都做到上班下班一个样、人前人后一个样、有无监督一个样。
加强监督管理严要求
该支部严格落实《管理干部日常有关事项及时报告制度》，对存在个人有关事项报告内容的科级以上管理干部，及时、如实填写《管理干部日常有关事项及时报告单》。重点关注、监督科级管理人员办理婚丧嫁娶，按要求填写《科级管理人员办理婚丧嫁娶事项申报表》，对申报事项的办理时间、地点、待客规模及标准要求如实填写，并作出廉洁承诺，经支部书记、纪委书记审核签字后进行存档。不断完善《科级干部廉政档案》，对科级人员基本情况、工作简历、家庭主要成员及主要社会关系情况认真核实登记。针对各类评优选拔，加强过程监管，对申报的各类先进、评优人选必须经支委会讨论把关，确保真正评选出品行兼优、能力突出的先进人物。
加强履职担当重落实
该支部根据各班组实际情况，调整3名基层廉政监督员人�。∮排淝堪嘧榱喽皆�，确保基层廉政监督发挥实效。每月支部委员与廉政监督员开展谈心谈话两人次，重点对班组管理、考核分配、劳保发放等基层员工关心的事项进行沟通了解，解决问题。每月不定期组织管理人员对岗位廉洁风险防控点认真检查，确保各风险点完全受控。对侵害职工基本合法权益的事情，包括违反公司考勤、工资、休假等方面的规定，及时、坚决予以严肃处理，绝不姑息迁就。同时不断加强支部文化建设，要求党员干部积极践行“正”文化理念，维护公平正义，切实发挥党员干部的标杆引领作用。
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