进入2022年，炼铁厂党委认真落实陕煤集团“两会”、陕钢集团及公司“三会”精神，紧扣企业中心工作，守正出奇、凝心聚力，继续探索和深化宣传工作由虚转实、由软变硬的新路子，唱响主旋律、弘扬正能量，为企业高质量发展提供坚强政治保证、组织保证和精神动力。
找准差距 创新机制
炼铁厂党委紧扣各级“三会”重点任务、方向目标和各项要求，深入开展“三问三思”大讨论活动，聚焦往年宣传工作整体完成情况和短板不足，坚持以问题为导向，以提升宣传工作为出发点，深入落实公司“5713”宣传工作思路，建立炼铁“16354”宣传工作思路，细化完善宣传工作月度百分量化党支部考评机制，并创新推行宣传责任田“自留地机制”，建立降本增效类、经营管理类、基层动态、党建管理类等六大宣传�？�，每日通报党支部指标完成进度，每周定期召开宣传工作推进会，月末召开宣传工作总结会，抓落后、抓薄弱、抓短板，逐项击破、快速补齐，确保宣传工作从思想上、行动上、成效上不断进步。
锤炼“四力” 增强本领
结合五支人才中的党群人才建设总体要求，炼铁厂党委坚持以提高党群人员政治意识为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为目标，以培养优良作风为灵魂，以服务铁前系统生产经营为中心，第一时间深入谋划2022年宣传思想工作要点，持续开展宣传队伍“四力”教育实践工作。同时详细梳理党委、支部、班组三级党群队伍网络机构，每日在微信群内分享优秀新闻作品和新闻动态，每周下发公司和内部周宣传重点工作，季度开展党群队伍新闻写作、抖音摄影等技能培训，深度破解新闻内在机理、梳理逻辑脉络、揭示深层动因，提升党群人才新闻敏感性和素材洞察能力，开拓新闻视野，进一步锻强党群人才“笔杆子”。
用活载体 百花齐放
紧跟公司宣传工作大服务定位和大宣传格局思想，炼铁厂党委持续在强化宣传导向引领上下功夫，统筹运用各级各类主流媒体及融媒体平台，坚持用好内部报刊、广播等现有传统平台传播深度，用活抖音、视频号等“新兴媒体”平台传播速度，巧借中国冶金报、学习强国等外部宣传平台影响广度，充分发挥好外宣、陕煤、陕钢和公司“七大宣传载体”的现有新闻媒体主阵地平台作用，积极组织党群人员深入生产一线，通过消息、专题、深度报道等传统宣传形式和澎湃视频、音频、微电影等网络融媒体，深入融合发展新兴媒体与传统媒体，创新并丰富宣传形式，进一步提升企业声誉和知名度，推动新闻宣传传统媒体和新兴媒体从“浅融”到“深融”的转变。
2022年截至目前，炼铁厂党委已开展新闻写作、摄影技巧等业务培训3次，在中国冶金报、PG文明网等外宣平台刊发新闻报道70余篇，制作微视频5部，讲好电子娱乐故事，传播电子娱乐正能量。
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