在电子娱乐公司有这样一个人，他立足岗位、刻苦钻研，敢于创新、勇立潮头，他是一粒种子，深深扎根检验计量中心，把各项攻关项目扛在肩上，挥汗现场、破解道道难题;他把培养后备人才放在心上，授业解惑、与企业共成长。他就是2022年韩城市新时代最美劳动者——卫社彦。
钻业务，行而不辍、笃行致远
走进原料检验区域，总能看见卫社彦忙碌的身影，一会儿对X荧光仪分析曲线图的峰间距“望闻问切”，挨个“问诊”，一会儿又在纸上写写画画，他厚厚的记录本上，每一页都密密麻麻，每一条都清清楚楚。就是因为工作上的这种“执拗”劲儿，面对生产过程中炼铁降低烧结燃料比的瓶颈问题，他才能很有把握地提议将焦化行业的岩相分析技术创新应用于公司进厂燃料煤的把关分析中。为了验证此方法的可行性，他拿着煤焦试样反复在同行厂家现场进行分析测算、不断研究总结方法、刨根问底工艺流程……最终成功筹建煤焦显微岩相分析试验室。此方法的引进，填补了公司进厂煤化验分析的空白，使进厂物料煤的渗混率由最高时的45%降到现在的7%，为炼铁烧结降低燃料比提供了有力保障。他还通过自行研究，成功开发了除尘灰的X荧光分析技术，结束了除尘灰外检的历史;实施了自动化仪器分析技术代替手工湿法化学分析，使荧光分析实现了从压片法到熔片法、煤焦分析手工测定到工分仪测定的改进，减少了人为因素对检验数据客观性的影响。
筑廉堤，锱铢必较、防腐拒变
随着公司的发展壮大，每天进入的原燃料资源数量巨大。为了严把进厂物料质量关，确保检化验数据真实、准确，卫社彦大胆创新提出原料检化验区域相应管理措施：上班期间手机统一管理、统一配餐实行封闭管理;制样和化验分析现场实施视频监控录像功能，便于监控操作过程中的异�：屯环⑹录�，实现24小时实时录像异常情况的追溯;样品调取环节至少两人共同操作，双人双锁;分析人员和数据处理报出人员实行分工管理，并要求分析原始记录不得擅自修改，否则视同作弊。通过一系列的措施，切实筑牢了岗位人员廉洁自律防线，对不良供应商起到震慑作用，为公司生产提供真实、准确的质量信息营造了良好的工作环境。
传帮带，循循善诱、诲人不倦
作为检化验区域里的“排头兵”，卫社彦对待工作兢兢业业、一丝不苟，不仅自身技术精湛，而且注重后备技术人才培养。在办公室里、工作期间、茶余饭后，总是能看到他孜孜不倦地指导员工，从检验原理到化验技巧，他总是将专业知识毫无保留地传授给大家，为了确保大家真正将检验原理理解透彻，他结合实际，深入剖析，一一举例，直到学懂弄通。他所带的徒弟中，1人荣获陕冶机械建材工会分析化验工技术状元，2人荣获技术标兵，3人荣获技术能手，11名技术骨干担起电子娱乐检验专业各岗位的重任，为公司人才培养注入了青春活力。
老骥伏枥，志在千里。参加工作29年来，卫社彦累计完成17项技术进步项目，32项岗位创新项目，6篇论文被国内科技杂志刊用，4项专利获国家知识产权局授权。但，他并没有停滞不前，而是一步一个脚�。愿友辖飨钢碌墓ぷ髯鞣�，更加真抓实干的工作态度，在平凡的岗位上发光发热。
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