今年以来，能源管控中心纪委紧扣监督首要责任，以“三个聚焦”找准工作切入点和着力点，紧盯关键人员、关键时间和关键环节，始终保持严的主基调，把监督融入日常、抓在经常，把纪律规矩挺在前面。
聚焦关键人员，打造清廉团队
以班组长以上管理人员、关键岗位人员和外协单位负责人为监督重点，依据监督执纪“四种形态”，强化日常监督，扎紧制度笼子，划出底线红线，始终保持正风肃纪的高压态势，推进党风廉政建设向纵深发展。根据个人岗位职责、契约化指标和降本增效清单，强化履职监督，制定刚性考核办法并定期检查通报，有力解决了关键少数履职不到位、落实打折扣、执行搞变通等问题，助推生产指标不断提升，能源消耗持续降低。建立干部廉洁档案，推行个人重要事项报告制度，强化权力监督，根据深化改革和工作实际情况，不断修订完善各项管理制度，使制度更加规范、严格、便于检查考核，确保权力在阳光下运行。
聚焦关键时间，拧紧纪律发条
紧盯元旦、春节、清明、“五一”等关键时间节点，把纪律规矩挺在前面，持之以恒纠四风树新风。组织学习《零容忍》《廉鉴》《致十年前的我》等反腐教育视频以及违反中央八项规定精神典型案例等，敲响廉洁警钟，督促党员干部从思想上树牢规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。分级分层开展节前谈心谈话，重申中央八项规定和《电子娱乐公司作风建设十三条禁令》，提醒党员干部严守纪律规矩，强化自我约束，时刻保持清醒头脑，清白做人、干净做事、清廉过节。持续加大监督检查力度，把节假日作为作风建设的前沿阵地，创新监督检查方式，畅通违规违纪反馈渠道，保持监督高压态势，警醒党员干部遵规守纪。
聚焦关键环节，筑牢廉洁防线
在廉洁考试、廉洁承诺、廉洁家访等关键环节下功夫，以考促廉、以诺践廉、以访护廉，全方位、多渠道筑牢廉洁防线。近期，组织拟聘任的37名专业技术和高技能人才进行任前廉洁考试，并学习《公司管理干部日常有关事项及时报告制度》等党风廉政条例和制度，引导新任职干部系好系牢履职履廉的“第一�？圩�”，切实履行一岗双责，自觉遵规守纪，廉洁从业。通过签订廉洁承诺书的形式，督促党员干部始终绷紧廉洁弦，自觉立起纪律戒尺、筑牢思想堤坝、塑造清廉作风，真正做到“感恩、知责、律己、有为”。同时开展以“廉洁相伴 幸福同行”为主题的廉洁文化进家庭活动，将廉洁监督延伸至“八小时以外”，充分发挥“家庭监督员”作用，筑牢反腐倡廉家庭防线。
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