自以案促改警示教育活动开展以来，炼铁厂纪委坚持抓早抓�。际┎�，通过详细排查梳理区域重点廉政风险、“点、线、面”相结合，全方位、全过程、全覆盖构建“立体式”教育体系，全力推进以案促改工作走深走实，持续营造风清气正的干事氛围。
紧盯违纪问题“点” 靶向定位精准监督
该单位纪委定期召开以案促改警示教育会，深入分析研究违纪问题，将违纪问题归类划分，制定以案促改问题整改任务清单，搭建“菜单式”监督模式;对65名管理干部进行自查自纠，要求对照自查清单填报个人自查报告，并填写不违规违纪承诺书，进一步提高干部对反腐败斗争的特殊性、艰巨性的认识，增强思想自觉和行动自觉。将近年来新签订合同、各类补充合同纳入自查范围，详细核查工程项目建设、岗位承包、劳务承包等合同文本拟定，全力预防重大事项歧义和商业风险。截至目前，该单位已详细梳理合同文本10份，未发现重大商业风险问题。
抓牢权力运行“线” 全程跟进保驾护航
该单位纪委坚持把关键岗位人员的权力运行作为突破口，突出监督重大事项决策执行，将合同签订、过程监管、验收结算等内容纳入重点监督范围。纪委监督人员主动参加“三重一大”、党委会等重要会议，围绕决策前、决策中、决策后三个环节，将监督嵌入到议程管理、研究决策、落实反馈中，并对决策执行进行跟踪督查，对发现的问题及时纠偏提醒，用好监督执纪“四种形态”，进一步让事后被动监督转化为主动实时追踪，真正从源头上防止“一言堂”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断提高干部职工遵纪守法的自觉性，为企业高质量发展保驾护航。
织密协同防护“面” 举一反三深入排查
针对党员干部理想信念松动、党性修养松懈、遵纪守规松弛等问题，该单位纪委要求各党支部内部定期开展自查，将自查结果上报分厂纪委。并对自查问题为“零”和自查问题数与职工反映存在明显反差的支部和个人，综合运用约谈提醒、纪检监察建议等方式，督促责任单位落实好主体责任，充分把解决问题和构建长效机制结合起来，查漏补缺、建章立制、强化约束，切实把问题查深、找准、摸透。同时坚持把以案促改作为淬炼党员干部思想的有力法宝，定期召开党风廉政警示教育大会，教育党员干部举一反三，严守纪律，做到知红线、明底线、筑防线，真正把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁从业弦，增强廉洁自律意识。
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