“学习了废钢违规出厂案例，我很受启发。曾经的‘身边人’成为违规违纪的‘案中人’，这对我触动很深。今后，我一定引以为戒，坚决不碰‘红线’，不逾‘底线’，做一名捍卫企业利益的钢城卫士。”一名物料验收管理员在学习了案例后说道。
今年以来，公司纪委通过学习案例、剖析案例、学习忏悔录、召开警示教育大会等形式，常态化、精准化、生动化开展警示教育，筑牢全员拒腐防变思想防线。
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开好“谈话会”讲廉
公司纪委通过民主生活会、组织生活会、班子会议等，坚持谈话提醒和警示教育相结合，加强对“一把手”的监督，要求党委书记与班子成员逐一谈话，纪委书记与党支部书记、作业长开展“一对一”谈话，持续压紧压实管党治党政治责任，督促各级“一把手”当好“领头雁”。对新提任科级及以上干部开展任前廉政谈话，帮助其系好廉洁从业“第一�？圩�”。对党员干部经常性开展谈心谈话，将警示教育触角延伸到班组一线，坚持“一日一提醒、一日一警示”，咬耳扯袖，让“红红脸、出出汗”成为常态，营造风清气正的政治生态。
用好“活教材”警廉
公司纪委选取近年来陕钢集团典型案例，汇编成警示教育资料，进行学习宣传，覆盖全员，引导党员干部从身边人身边事中汲取教训，拧紧廉洁思想“总开关”。与此同时，基层纪委充分利用主题党日活动，外出到警示教育基地和红色革命教育点开展廉政教育，把警示教育课堂搬到现�。群�5次组织党员干部到渭华起义纪念馆、习仲勋故居、党家村等地进行廉洁警示教育，确保警示教育“把对脉”“疗效好”。
打好“组合拳”促廉
公司纪委在廉洁警示教育上坚持将触角延伸到作业区、班组。每季度组织召开一次党风廉政警示教育大会，派驻纪检员参加会议，并进行廉洁提醒。组织开展“劳模背后的家风故事”征集活动、开展廉政家访，发放《家庭助廉倡议书》、组织召开家风助廉座谈会，邀请党员干部及其家属交流清廉家风建设心得，共同上好廉政教育“必修课”，以亲情唤廉洁，以家风促清风，提升家企共建合力，筑牢廉洁防火墙。
“警示教育重在实效，我们要坚持将警示教育抓在日常、严在日常，做到警钟长鸣，让廉洁意识深入人心、落地生根。”公司纪检监察室负责人强调道。
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