2022年，储运中心党委深入学习贯彻党的十九大、十九届六中全会、党的二十大精神，认真落实两级“三会”精神及陕钢集团第二次党代会决策部署，党政同心、目标同向、工作同步，团结带领全体干部职工苦干实干、拼搏奋斗，把担当作为彰显在讲政治、保安全、强管理、促发展主战�。迪至说辰ㄍ沉旒崆坑辛�、全面从严治党纵深推进、安全生产稳顺有序、降本增效成果凸显、作风建设常态长效、职工素质大幅提升的良好局面。
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高举旗帜，履行党委主体责任
深入践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，通过细化部署，明确责任分工，修订完善《储运中心党委议事规则》《党建目标管理考核细则》等文件制度，组织召开党委会18次，集体决议事项29项。强化政治定力，突出思想引领。全年组织党委理论学习中心组学习24次，专题研讨8次，集中学习研讨了习近平总书记重要讲话精神、作风建设等文章110余篇，9篇政研论文获得陕钢集团表彰，领导班子“头雁效应”发挥到位，党建领航作用更加凸显。
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聚焦主业，生产经营稳中有进
紧抓生产经营与安全环保工作不放松，全面推进精细化管理工作，持续挖潜增效，截至11月份，铁路运输吞吐量1722.63万吨，再次刷新最高纪录;公司级降本增效五项共完成3577.36万元、汽运3小时卸车出厂率达93%。围绕安全管理七个坚持，着力夯实全员安全生产责任制，形成了长效安全工作机制;围绕“思想重视政治化、日常管控标准化、重点项目常态化”环保工作思路，夯实四级网格化管控责任，完成创建省级现场管理星级评价区域2个，清洁运输比例达到72.56%。在疫情防控期间，严格落实外运物料司机“全程不下车”封控管理要求，确保了物料运输正常，保障了公司生产稳定顺行。
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守正创新，党建工作掷地有声
严格按照陕煤标准化党支部建设要求，压实支部党建工作责任，盯紧薄弱环节、督促问题整改，固化标准化支部创建成果。2022年各支部规范、有序完成换届选举工作。坚持严把质量，优中选优，把牢党员发展关。2022年，确定入党积极分子13人，接收预备党员8人，预备党员转正13人，不断培养党内新生力量，增强党内生机与活力。通过抓好阵地建设、组织建设、健全服务机制，着力打造基层党建共同体。一年来，创建了“党建+准军事化管理”“党建+服务”等六个特色品牌，基层党建工作水平提升明显。
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强根铸魂，文化赋能深度融合
深推“群星璀璨照耀钢城”工程，各类先进典型层出不穷，牛卫博、高兴林获得“韩城好人”、温晶、姚成等6名同志荣获陕钢集团第一届“钢城卫士”、张斌虎荣获全国机械冶金建材行业岗位能手。1-11月份，储运中心累计获得各项集体荣誉29项，个人荣誉199项。紧抓新闻舆论宣传，在统一思想、凝聚力量、展树形象上争先创优，截至11月底，储运中心党委共刊发各类宣传稿件827篇次，展示了公司良好形象。同时坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党委会重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，牢牢掌握意识形态领导权主动权，全体干部职工整体呈现出积极向上、昂扬奋发的精神风貌。
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监督有力，锻造过硬党员队伍
坚持把监督执纪挺在最前沿，强化对重要岗位、重点环节的严密监督，全年共开展节前廉洁提醒8次、合同培训1次，廉政家访40余人。开展明察暗访12次、约谈提醒科级以上管理人员5次。对降本增效工作和疫情防控工作的开展情况进行专项检查5次，编制并实施《储运中心党委及班子成员2022年全面从严治党责任清单》，推动党风廉政工作纵深开展。
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以人为本，汇聚发展正能量
2022年，储运中心工会共申请职工关爱费用26614元;发放各类防暑降温饮品5000余箱、防暑降温药品及应急药品200余盒;金秋助学发放助学资金46000元;在智慧工会平台申请员工生日祝福900余人。组织承办了公司“储运杯”职工锣鼓赛、开展了“庆元旦追赶超越”游艺、“弘扬传统家庭美德 倡导文明和谐家风”等丰富多彩的活动，进一步增强职工归属感、获得感和幸福感，增强了组织凝聚力和向心力。
逆水行舟、不进则退，千帆竞发、慢进亦退。储运中心党委将以“五强两提升”党建工作机制为引领，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，踔厉奋发勇争先，笃行不怠担使命，真抓实干、久久为功，在公司高质量发展的征程中再续华章、再创辉煌!
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