“2023年电气春检，累计开展电机试验56次，大修技改项目8项，继电保护校验136次，电缆试验89次，辅助工器具试验1025次，变压器油样测试628次。”
实战锤炼精兵，实战培养人才。今年以来，电子娱乐公司能源管控中心电气试验班按照设备操检合一改革工作要求，依靠实战练兵，搭建技能成才平台，加强班组人员技术培养，全力打造全能电气试验队伍。
“班组课堂”提升自主实施能力
“因为交流试验更接近于设备在运行中承受电压的实际情况，所以，我们平时开展的电缆耐压试验都是交流耐压试验。”今年以来，电气试验班班长金锐强将“班组课堂”搬进电子娱乐110kv变电站10kV高压室检修现场。利用工作间隙，结合实际情况，为班组员工讲解交联聚乙烯绝缘电力电缆耐压试验项目，让青工熟练掌握试验工作原理、电缆组成部分和试验方法。
为提升青年员工核心业务能力，该班组还通过员工大讲堂、现场培训、媒体平台授课、电气试验项目自主实施等培训方式，帮助青年员工快速入门，强化试验本领。目前，该班组80%以上的青工已具备独立组织开展试验工作的能力，班组技术力量显著增强。
“提前介入”确保零缺陷投运
今年5月份，4#高炉炉后除尘设备变频器改造项目启动。该班组成员全程紧跟安装进度，班组骨干薛飞带领员工提前介入，自主开展变频器设备投运前的试验工作。从接地电阻测试、电缆预防性试验到主绝缘耐压、局部放电测试、核相等试验项目，精心组织，自主完成，严把新投运设备质量关，确保设备零缺陷投运。
在今年电气春检中，该班组周密部署，按照检修计划，开展开关柜耐压试验、综合保护装置校验、电缆电机耐压试验、电网接地测试等，排查发现各类设备质量、工具失效等问题56项，全部整改完成。
“每经历一次电气春检，我都有种醍醐灌顶，技能突飞猛进的感觉。”该班组员工赵健说道。通过大量的试验工作任务，既严把了电气设备入网关，为设备安全运行打下坚实基�。衷谑嫡街辛繁�，积累了丰富的电气试验经验，实现了工作效能和人员技能双提升双促进。
“把脉问诊”护卫电网安全运行
“每次做试验，我们都要投入百分百精力。要干就干好、干精。”金锐强是这样说的，也是这样做的。
他常常与班组成员奔波在变电站、高压室及各单位生产现场。在一次例行常规电缆耐压试验中，他通过普通的绝缘遥测发现电缆绝缘电阻值偏低，班组成员现场讨论研究，决定通过增加信号发射器，配合故障探测仪，查找脉冲信号的具体位置，从而缩小故障点的查找范围。通过多次测试、细致分析，准确发现故障点的具体位置，节约了电缆维修时间，提高了工作效率。
据统计，2023年，该班组已完成公司3座变电站设备的停电试验及36座高压室的检测试验作业，发现设备缺陷89项，已全部整改完成，提高了电网运行的可靠性。
“零点消缺”快速恢复设备运行
针对35KV变电站1号主变低压侧套管出现发热现象，为找到设备发热原因，缩短检修停电时间，该班组成员主动请缨，利用峰谷电价政策，承担起“零点消缺”的任务。凌晨5：00，他们克服诸多不利因素，默契配合、精益操作，仅用时3小时就高效完成主变12处接触不良部位的拆卸、打磨、紧固工作，迅速确诊、处置抱箍线夹载流量不足等缺陷，并且一次性通过变压器的各项耐压试验，高效恢复送电。
“通过‘理论+实践’的培训方式，结合每一次事故抢险及试验作业，入厂一年来，我学到了很多，也成长了很多。”去年入职的电气实验班青年员工闫坤说道。
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