她走路带风，时常穿梭在办公室和会议室之间，擦肩的瞬间总报以他人关切的问候;挑灯夜战伴着晚霞和星辰，电脑光标快速在多个文档之间切换，只为工作精益求精，完美呈现。她热情似火又谨慎缜密，像一道激流，奋勇向前奔跑，她就是陕钢集团2021-2022年度优秀党务工作者，电子娱乐公司轧钢厂机关党支部副书记高星。
潜心党务 向内追寻守初心
党务工作繁杂，涉及干部队伍建设、党员发展、党支部建设、新闻宣传、组织会议、举办活动……样样事关轧钢厂队伍建设的内生动力和活力。面对每一次挑战，小到拟发通知，大到制定方案、组织活动，她总是迎刃而解，认真研究相关文件，积极与各部门沟通协调，确保事无差错。2020年以来，集团党委全面推进党支部标准化建设，并组建专班在各基层党支部开展高强度的督导工作，面对分厂党支部建设存在的问题，她以《陕煤集团党支部标准化建设实施意见(试行)》为依据，结合分厂实际，编印了《“三会一课”指导手册》，牵头完善党支部管理制度14项，制定了支部书记履职清单、重大问题研究清单等统一模板，促使各项活动全流程均能按照标准化规范化进行。坚持每月利用2～3天时间到基层党支部指导党建工作，检查各党支部“三会一课”落实情况、阶段性重点工作开展情况等，督促所属6个党支部建设标准化顺利达标并形成长效机制，推进基层党支部工作稳步提升，成效凸显。
不走捷径 向下扎根聚力量
针对轧钢厂青工比例大、思想活跃这一特点，如何做好意识形态工作成为她思考的重点。为进一步凝聚思想，她策划制作轧钢厂形势任务教育学习资料，主要从宣贯公司重要思想、明确分厂举措、基层执行落实三个维度进行编排，以周刊的方式组织全员学习，进一步凝聚思想。自2022年7月至今，共编排56期，营造良好的舆论氛围。与此同时，根据生产经营形势，她主动作为，通过组织“政工干部进基层”形势任务宣讲活动，制作形势教育短视频等，在引领意识形态、传播正能量等方面，将平凡工作做到极致，将琐碎工作做得精彩。除此之外，通过现场设立意见箱，干部进班组“2323”分享模式、开通厂长接待日等措施，打通职工诉求“最后一公里”，真正做到职工诉求有受理、有跟踪、有结果、有反�。晕袷底颂珊帽局肮ぷ�。
不做虚功 向上生长重实干
党建工作既是政治工作，更是“人心”工作，必须务实做细。针对基层党支部工作发展不平衡的问题，她在轧钢厂原党建、生产经营双百分制考核机制的基础上，创新建立月度动态考核、年度定期考核、重点工作专项考核、滞后工作跟踪考核机制等党建考核管理办法，形成符合实际的奖惩机制，发挥考核指挥棒的作用、选拔任用的导向作用，淘汰末位党支部书记1名。同时，她积极推动党建工作与生产经营工作有效融合，在机关党支部组织开展以“下沉班组强服务 专业素质双提升”为主题的特色党建活动，机关党员干部利用休假时间以普通员工身份参加一线班组作业，为班组建设、岗位创新、制度落实提出了多项改进意见。开展以“杜绝浪费，从我做起”主题活动，征集合理化建议340项，累计创效43万元。
敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。她用实际行动诠释对党务工作的热爱。面对荣誉，她表示，将继续在挚爱的工作岗位上执着前行，用青春和热血书写绚丽篇章。
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