今年以来，炼铁厂始终坚持“全心全意为职工服务”的宗旨，注重源头帮扶，依托“三个服务体系”，多元化打造职工民生工程，切实把工会组织打造成职工想得起、找得到、靠得住的职工之家。
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打造“三位一体”职工生活服务保障体系
“感谢组织对我的关心，我现在退休后日子过得很好，也时常关注企业动态，心始终都和企业在一起……”近日，该单位工会干部接到今年7月份退休职工的电话，十分欣慰。
今年以来，该单位工会致力打造“‘十必贺十必访’、职工关爱、春夏秋冬四季‘送’”三位一体职工生活服务保障体系，建立“党委领导牵头，行政措施到位，工会组织实施”的长效精细化管理工作机制，将“三位一体”关爱细化到班组，做到一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮，全力打造更贴近职工、惠及职工、走进职工的生活服务保障体系。截至目前，该单位工会共组织走访慰问40次，开展退休职工、金秋助学、“我为职工办实事”座谈16次，志愿者服务关爱孤寡老人和留守儿童19次。
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打造“一型带五型”三级班组建设推进体系
“这把大提琴是班长带着我们打造的!这手艺也练了有好几年。”职工小张自豪地说道。
该单位原料一区钳工班最近“圈粉”无数，原来是该单位职工发挥匠心匠艺，自行设计制作了景观大提琴，装饰现场绿化带，并精心打造了钳工实训基地，以“技术比武”创新应用的方式，做到工作环境、业务能力双提升。同时，以“学习型”班组为基�。Υ蛟�“安全型、创新型、创效型、清洁型、和谐型”班组，形成班组、作业区、分厂三级分管、各级侧重点不同的推进模式。以和谐型、安全型班组创建为重点，以高炉、烧结机生产班组侧重效益型、钳工班组侧重创新型，辅助班组侧重清洁型为亮点，扎实班组建设，为安全生产奠定坚实保障。自钳工实训基地投用以来，该单位共开展实训13次，上报岗位创新121项，累计创效788.62万元。
打造“健康＋”健康明白人体系建设
“自加入分厂跑团以来，在大家的督促下，我每周坚持打卡3次，现在血压不高了，各项身体指标趋于正常，工作起来也更得心应手。”这是该单位开展“健康+”活动后，一线职工最真切的感受。
该单位工会扎实落实“健康陕钢”战略，加强健康明白人体系建设，从职工健康角度出发，成立锣鼓、乒羽、拔河、书法、摄影、音乐、跑团7大协会，充分利用传统节日、分厂“卓越杯”篮球赛，乒羽赛、公司“一季一赛”、陕钢职工运动会等，增加职工健身机会，提升职工健身意识。同时，班组长时刻关注职工身心、情绪状况等，让健康明白人体系真正为职工身心健康保驾护航。(炼铁厂 薛芳)
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