收假后，轧钢厂迅速采取有力举措，严把“三关”开启节后“安全模式”，积极动员广大干部员工统一思想、鼓足干劲、收心归位，确保全年各项工作开好局、起好步。
严把员工“思想关” 及时召开节后收心会，积极做好员工思想稳定工作，引导员工全身心投入到节后安全中去，为员工再敲安全警钟、再紧安全弦。建立各党支部与员工节后谈话氛围，通过一对一谈话、一对一帮教，深入了解员工思想动态，动员员工积极调整心态，严防因过节思想活跃，员工不自觉放松警惕、部分员工疲劳厌战、松劲歇脚等现象发生，并对触碰“红线”的行为进行严查处、强问责，切实提高红线管控意识和工作落实能力，牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想。
严把安全“生产关” 持续加强现场安全监督检查力度，科学安排、合理部署，动员领导干部带头调整心态，扑下身子，靠前指挥，深入生产一线，跟班管理到现场。各级管理人员、技术人员、安全员、群安员等及时进入工作现场、紧盯现�。牙�“阵地”，时刻关注作业现场、工作任务及危险点，及时提出改进措施，严格做到层层抓，面面管，作业高标准，现场无隐患。
严把隐患“整治关” 严格落实安全生产主体责任，把各项安全检查任务分解落实，针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，持续开展隐患排查活动，对隐患跟踪落实，严密监控，确保生产环节无漏洞、安全管理无盲区。重点强调员工上岗前安全注意事项，并对各项作业规程、有关技术措施重新巩固学习，及时开展技术培训，使员工尽快恢复最佳工作状态。
（）
|
