6月份，检验计量中心以“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”活动主题，通过开展安全生产宣传教育活动、加强隐患排查治理、构建考评体系等举措，提升全员安全素养及安全管理水平，助力生产系统安全稳定顺行。
强化思想意识 夯实安全教育根基
该单位第一时间组织开展2022年“安全生产月”活动启动仪式，通过安全讲话、安全宣誓、安全签名等，营造活动氛围;制订学习计划，利用班前班后会、安全活动、安全例会等形式，组织人员观看《生命重于泰山》电视专题片，有针对性地开展学习教育，普及安全知识，不断增强员工自我防范意识和自主保安能力。结合本单位安全生产实际，通过开展安全生产“大讲堂”、OPL单点课等，宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产法律法规、重大隐患判定标准等，增强全员安全生产红线意识。
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加强监督检查 堵塞安全管理漏洞
该单位以“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观为指导，持续落实安全双重预防机制，加强对危化品的重点管理，对照法律法规，自查自改，健全监督管理体系。同时对照三级清单，常态化落实安全风险分级分重点管控，对隐患治理工作进行分级管控、分类检查、分级治理、制定措施，使日常安全排查、定期安全排查、综合性排查和专业性排查相结合，实现闭环管理，及时统计分析、总结经验，防止同类型隐患事故发生;持续加大反“三违”工作力度，采取日常检查和不定期抽查相结合的方法，对各作业区反“三违”情况跟踪检查，并严格落实“三违”人员教育、反思、谈话等工作，深入非常规及特种作业现�。轿�、多层次进行安全隐患大排查，列出整改清单，进行跟踪落实，形成全员、全过程、全方位安全隐患排查治理长效机制，堵塞安全管理漏洞。
构建考评体系，落实安全履职责任
该单位制定《安全生产责任制检查评价管理办法》，明确各级党政负责人、区域安全监管人、班组负责人的安全职责和检查考评标准，要求各作业区每月自评，中心按照自评内容随时抽查并进行统一评价考核，每月末位作业区、班组在对应安全生产例会进行述职，并由上级组织对末位单位领导班子进行约谈，详细剖析存在问题、查找差距，促进共同提升。按照安全一票否决和安全通报制度，凡发生安全险兆事故、安全违章单位当月绩效末位，凡发生安全事故单位取消当年评先树优资格，逐步形成不想违章、不敢违章、不能违章的安全工作良好氛围。
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