新年伊始，炼钢厂牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，围绕“素质兴安、本质保安、管理促安”三大抓手，坚持安全教育不放松，细致排查深发力，紧抓非常规安全管控，强化思想教育、隐患排查、过程管控等，为安全开局打好坚实基础。
重视安全，丰富安全教育不松劲
该单位采取灵活多样的安全教育，不断丰富学习内容，充分利用周例会、安全例会、班前会等，深入贯彻落实电子娱乐公司安全会议要求，精心部署、狠抓落实，全面细致谋划新一年安全管理重点，吹响新年安全冲锋号。持续开展岗位双述、禁令全覆盖抽考工作，日常随机抽考员工，做好现场测评，并将测评结果纳入班组考评，对熟练掌握的员工进行奖励。开展安全“应知应会”、标准化作业流程、岗位应急处置等安全教育培训，引导职工牢固树立“安全第一”的思想观念。扎实开展安全事故预想、安全警示教育活动，做到以史为鉴、警钟长鸣，不断提升全员安全意识，持续营造“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
安全隐患，细致排查监管深发力
针对季节性问题，该单位不断建立完善隐患排查治理制度，制定符合实际的隐患排查治理清单，明确和细化隐患排查事项、内容和频次，将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患的主动性，不断强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。加强对高温金属、煤气、关键设备的排查管控力度，由分厂领导带队对各作业区隐患细致进行排查，对排查出的隐患制定清单，落实相应责任人，保障对隐患及时整改，形成PDCA循环模式。各级管理人员加大对外围辅助岗位的巡查监管，对薄弱环节加强特殊管理，做到排查到位、跟踪到位、控制到位、确保安全万无一失。
强化管控，紧抓作业环节管理到位
该单位加大对职工安全行为的管控和违章处理力度，强化作业过程精细管理，规范职工作业行为，通过组织各区域对作业现场新增、缺漏的作业活动重新进行辨识，修订标准作业程序，实现作业全覆盖及岗位全覆盖。针对非常规作业，该单位强化派工单手续、安全措施完善，认真对作业过程中存在的危险�：σ蛩厝姹媸�，做实派工单二次确认。同时各级管理人员进基层，从人员作业标准、劳护用品穿戴、人岗站位等方面监督检查，对违规违章作业人员采取通报、问责等形式，让违章人员丢面子、丢票子，保障各作业环节严控到位，保障人员作业安全顺行。
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