为确保“应急管理月”各项措施落实落地和系统检修期间各项安全生产工作稳定顺行，近期，能源管控中心成立安全督察组，每天对中心所有区域进行安全督察，坚决防范化解各类安全生产风险。
日常巡查 增强安全意识
从5月1日开始，该单位安全督察组成员不定时对所辖区域现场非常规作业、班组建设以及外协单位等进行全面检查，具体到每一个开关的关停状态是否挂牌，现场危险因素是否辨识到位，员工安全帽系是否系紧以及安全带是否是双钩等问题。通过督察，促使所有人员养成良好习惯，增强安全意识，保障作业活动安全进行。
“不论有什么‘三违’行为，都会被督察人员发现，从而摒弃侥幸心理，自觉形成一种良好的安全氛围。”这是该单位员工的真实感受，也是安全督察效果的见证。
动真碰硬 筑牢安全防线
该单位坚持“严是爱、宽是害”的安全管理思路，坚决杜绝对一般违章和习惯性违章“睁只眼、闭只眼”的“宽松软”现象，促使员工把安全问题真正重视起来，形成自觉自发的安全意识和良好的安全习惯。通过安全督察，找出人机料法环等不同方面存在的安全问题，重拳出击、责令整改，并对相关责任人进行严肃处理。截至目前，该单位已通报处理“三违”人员7人，考核相关单位和个人1万余元，起到了警示作用。
“如果没有对‘小事’足够重视，甚至放松或放弃了对‘小事’的管理，无疑会给安全生产埋下事故隐患。”该单位负责人在安全工作专题会上强调。
说服教育 提升安全素养
该单位安全督察组成员还通过现场与员工谈心进行说服教育，指出习惯性违章可能带来的�：�，使其认识到行为上的错误，在以后的工作中严格要求自己，遵守规章制度，养成良好的作业习惯，从而避免员工因个人“违章”产生思想包袱。特别是对于受到下岗处理的违章员工，安全督察组采取“面对面”“一对一”的交谈方式，通过思想引导和行为感化，用关心关爱使员工理解不安全行为带来的伤害，以此提升员工安全素养，促进企业安全发展。
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