6月份，能源管控中心围绕第22个“安全生产月”“人人讲安全、个个会应急”活动主题，不断强化安全管理工作，各级人员拓宽思路，通过安全教育、过程管控、强化履职等措施，促进全员安全素养不断提升，推动安全生产驶上“快车道”。
安全教育不松懈 筑牢思想“防火墙”
“严禁未经审批或安全措施不到位进行各类检修、非常规作业……”该单位110kV禹龙变值班室里，正在进行“安全生产十严禁”抽查活动。
思想是安全管理的第一防线。为增强全员安全意识，该单位不断创新安全教育形式，通过班前班后会、安全活动日等，组织人员开展事故讲评、安全分享、事故大反思等活动，增强人员安全思想意识。各岗位借助智慧工会平台，开展安全知识网上练兵闯关答题，通过答题比积分，激发学习热情，营造出良好的安全氛围。丰富培训形式，开展以短视频为载体的“微课堂”培训，充分调动职工参与安全生产的积极性，各岗位分批次组织人员进行典型案例学习，营造以案为鉴、以案促教的浓厚氛围，从思想上打好“预防针”，严防各类不安全事故发生，筑牢人员安全思想防线。
过程管控再加码 绷紧风险“辨识弦”
“未佩戴绝缘手套禁止进行开关柜体清扫作业。”“检修设备必须按规范设置警戒遮栏。”“严禁单人进行各项作业……”一项项安全小提醒为职工敲响了警钟。
该单位把风险管控作为“安全生产月”的发力点，从源头加大对各类作业的安全风险管控，建立健全风险及隐患排查治理长效机制。结合本单位实际，修订下发《2023年“安全生产月”活动方案》，制定活动清单，细化项目到人。各级人员根据清单对责任区域进行风险辨识及分级管控，对存在风险的作业环节进行再辨识，严格落实各项作业管控措施。成立安全专项检查小组，以专职安全员、群安员、青安岗员为主体，做好作业现场日常监督、每周检查、每月巡查，动态更新管控清单完成情况，对于检查发现的问题制定防范措施，做到问题及时发现、责任严格落实、整改措施到位。此外，借助安全生产综合管理平台，对作业过程中存在的风险及隐患进行记录、跟踪、统计和反�。繁８骼嘁际迪侄芸�。
强化作风重落实 提高履职“标准线”
人是安全管理的核心要素。该单位创新管理模式，通过强化各级管理人员安全履职，不断促进作风转变。组织开展“隐患随手拍”活动，广大职工积极查找身边的隐患和“三违”行为，坚持班前班后会对“三违”及隐患整改反馈情况进行通报。严格落实领导干部包片负责制，各级领导干部紧盯薄弱时段、重点环节、关键岗位、作业过程不安全因素，对照作业风险标准，逐项核对作业措施，对措施落实不到位的及时进行制止并要求整改，做到安全管理无死角、无漏点。每月对科级以上干部和聘任技术技能人才进行安全履职考评，严格落实考核排名机制，做实做细安全履职，倒逼各级人员提升安全管理水平。
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