四季度，轧钢厂以筑牢安全防线为基�。糇デ嗄曛肮ぐ踩鹿柿隳勘�，持续从思想入脑、排查为先、技能在线等方面入手，不断提升青年职工安全生产管理水平，有效防范和遏制各类安全事故，营造良好的安全生产环境。
以学促安，守好安全阵地
自百日安全生产规范行活动开展以来，该单位积极整理安全重要文件、近年来典型事故案例，并下发学习。各区域包联干部作为“安全第一讲师”开展安全知识讲解、事故案例分析等，从案例警示中引导教育青工不断增强自我防护意识。同时，利用班前班后会、安全活动日等，组织开展“安全10分钟学堂”“安全晨会”等活动，将安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制相关内容进行强化贯穿学习，不断培养青工辨识风险和应急反应的能力。通过班组微信群及时发送当日安全存在问题及安全隐患，让青工随时随地掌握安全动态，从思想上筑牢安全防线，持续营造“人人关注安全、人人重视安全”的良好氛围。
隐患排查，做好安全保障
该单位充分发挥上到安全生产主任，下到青安岗、群安岗的职能作用，成立隐患排查专项检查小组，实现日排查、周通报、月总结安全工作机制，并在小组成员中推行隐患排查积分制，通过区域定置、交换排查等形式，准确把控现场危险源点，及时消除生产现场各类隐患。做好隐患排查分析，根据检查情况形成安全隐患清单，及时在有限期内落实整改措施。同时，加大对职能科室隐患提报和作业区隐患整改情况的通报考核，做好青工提报隐患质量跟踪和数据分析，做到闭环管理，助力全年安全生产目标实现。
以练备战，提升安全技能
该单位把握“预防和应急处理”的原则，结合实际做好“三个度”，不断提高青工安全生产技能。一方面，确定应急演练精准度，坚持固定时段组织一次应急演练，邀请主管安全的中层干部全程参与应急演练，对应急演练过程中存在的问题及时纠正指导，第一时间将突发问题及要点传达到青工。另一方面，把握应急演练“周期度”，结合生产实际，设置加热炉工段防煤气中毒应急演练、精整工段夏季高温中暑应急演练、机修工段有限空间应急演练等，通过精准应急演练，促使岗位青工熟练掌握各类紧急突发状况的协调技能。同时，还原现场实践安全操作真实度，通过开展模拟事故角色带入体验，让青工在事故意境中扮演角色，针对不同事故类型讲解整改措施及自身感受，增强青工事故预防及应急措施能力。
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