安全生产不仅是重大的政治任务，而且是最大的民生工程。公司每年都将安全工作作为1号文件下发，就是要让全体干部职工保持清醒头脑，强化底线思维，时刻绷紧安全生产弦，带着使命、带着责任、带着感情抓好安全生产工作，牢牢守住安全生产底线。
自公司1号文件《2024年安全生产要点》下发后，公司各单位迅速行动，组织全员深入学习，将学习贯彻文件精神与安全工作实际相结合，进一步树牢“安全是综合管理的体现，事故是管理问题的暴露”的理念，用好“票子、面子、帽子”三大工程，强化安全管理措施落实，压紧压实安全职责，为完成全年安全目标任务努力奋斗。
思想上真重视
“公司1号文件指出，要认真践行习近平总书记关于安全生产的重要论述，夯实全员安全生产责任，持续优化完善安全绩效评价机制，加强安全生产标准化建设……”在晨会上，公司正组织中层管理人员学习公司1号文件精神。并要求，各单位党政正职要亲自严抓1号文件学习贯彻工作，充分利用安全活动、班前班后会等，发挥工作群、电子屏、黑板报等作用，有计划、有步骤、有针对性地在各分厂、作业区、班组进行宣贯，切实打通1号文件精神宣贯“最后一公里”，营造浓厚的学习氛围。
管理上真碰硬
“注意看这里氧气瓶和乙炔瓶距离不够，电焊机接地线松动。”轧钢厂安全环�？聘笨瞥つ┱诩煨尴殖。觳樯璞赴踩褂们榭�。
为确保公司1号文件精神落实落地，公司以安全标准化建设为抓手，以非常规作业管控为重点，扎实推进隐患排查治理，严格落实隐患排查日梳理、月排查机制，做到从根上消除隐患、从源头解决问题，强化重大事故隐患专项排查整治，重点整治安全管理不到位、隐患排查整治不到位、工作措施不落实等问题。同时，建立生产现场隐患排查整治机制，发现隐患及时处理，并全程跟踪落实，制定安全短板专项管理措施，及时补齐管理漏洞。
措施上真落实
公司全面推进清单式管理模式，制定了任务分解落实表，确定全年任务72项，设定了责任单位、牵头部门、完成时限、督办责任人。通过坚持开展月度安全绩效考评，指导督促基层单位做好安全生产基础工作。不定期开展重大事故隐患、熔融金属、燃气安全、冬季“六防”、有限空间、防火等专项检查，对“三违”及检查发现的问题进行严格考核。同时，实行工作痕迹化管理，建立完善各项安全工作台账、清单，增强标准化工作的科学性、系统性、公开性、可溯性，使各项工作有章可循、有�？裳�、有档可查，提升现场安全管理水平，坚决做到隐患排查无死角，切实筑牢安全生产防线。
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