新的一年，能源管控中心聚焦安全生产“底线”，干部作风“红线”，监督管理“防线”，精准施策、持续发力，进一步夯实安全管理基�。伟踩老撸Ｕ夏茉幢９┪榷ㄋ承�。
聚焦安全生产“底线” 凝聚强大合力
该单位严抓安全学习培训，充分利用班前会、网络媒体、青年宣讲等方式及时传达公司安全文件精神，积极开展防火、防冻、防寒、安全用电、冬季道路交通等安全知识培训，组织进行岗位标准化作业技术比武，消防器材和背板呼吸器使用方法实战训练等活动，切实增强职工安全意识、操作技能和应急处置能力，营造浓厚的安全生产氛围。同时，坚持各项作业活动前“静思三分钟”，每项作业派工单严格按照流程办理，并由现场人员进行安全交底、方案学习，确保作业全过程受控。
聚焦干部作风“红线” 提升管理能力
该单位坚持“党政同责、一岗双责”工作要求，持续拧紧作风警戒线“发条”。严格执行包班管理制度，包联班组违反规章制度，包班领导干部将受到相应处罚。严抓干部作风建设，积极推进“以案促改”专项教育活动，落实“经济处罚、月末述职、约谈提醒”联动机制，杜绝“慵、懒、散”、消极不为等现象，营造爱企爱岗、积极向上的正能量氛围，警示教育干部永葆清廉作风。同时，组织开展年终述职述廉工作，各级管理干部和聘任人员认真反思在工作、学习和廉洁自律等方面存在的不足，不断增强自觉接受监督的意识，进一步筑牢作风“红线”。
聚焦监督管理“防线” 助推生产稳定
该单位着力强化安全生产监督管理，堵塞管理漏洞，持续跟进安全生产责任落实情况，认真排查整改工作中存在的问题。在日常监管方面，采用静态和动态相结合的方式，用好用足问责这把利剑，以明责推动履责、以问责推进落实，建立约谈、问责等长效机制，切实提升问责的质量和效果，真正起到“问责一个、震慑一批、教育一片”的效果，营造风清气正的干事氛围。同时，党员干部、技术骨干等与青工结对帮扶，扎实开展自保、互�：土９ぷ�，齐头并进开展反“三违”与抓安全工作，助推生产稳定顺行。
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