“儿子，你怎么就走了?你舍得我白发人送黑发人，可我这白发人谁送?”舞台上一声声痛彻心扉的呼唤，表演者深情演绎，台下的职工看得泪眼婆娑。
四月份，电子娱乐公司炼钢厂围绕“素质兴安、本质保安、管理促安”安全管理要求，统筹规划、详细部署，扎实开展“四不伤害月”活动，唱响“四不伤害月”主旋律，助力安全管理再上新台阶。
不做危险的“孤勇者”
该单位通过周例会、班前班后会、安全活动等，组织全员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，利用黑板报、微信群等载体宣传“四不伤害月”安全举措及重要意义，大力营造“四不伤害月”浓郁的安全氛围。针对不同区域作业特点，修订岗位安全生产责任制，推行“谁主管谁负责”，在区域内实行“分片负责、对口把关”管理，做到设备责任到人、安全生产责任到人。坚持每日设备巡检，加大动态检查工作力度，广泛掀起“违章可耻、守纪光荣”的良好氛围，相互监督提醒，养成良好的作业习惯，把安全工作渗透到每个角落。
用事故惊醒“梦中人”
“海因里希法则告诉我们，与其在发生事故之后惊慌失措痛哭流涕，不如提前查找和排除造成事故的原因，及时消除不安全因素，避免事故发生……”在炼钢厂电仪工段转炉电工班前会上，大班长李红杰分享的感悟引起了大家共鸣。
该单位广泛开展禁令“一口清”、有奖知识竞答、安全知识问答等活动，通过形式多样的安全教育，激发职工知安全、懂安全、会安全的热情，真正实现寓教于乐，掀起“四不伤害月”活动热潮。结合区域实际情况，各班组组织职工学习最新事故案例、观看警示教育视频，分析原因、举一反三，总结经验教训，扎实开展安全大反思、大讨论，消除人员侥幸心理，强化安全意识，规范安全行为。低压配电装置联锁装置操作注意事项、锅炉电机种类和用电安全……一个个实用有效的安全小技巧、安全小常识精彩上演，让安全生产成为职工的自觉习惯和行动，增强全员安全生产意识和防范技能。
应急预案走“心”又走“实”
该单位坚持以提升全员安全素质能力为目的，组织扎实开展各类事故警示教育，针对危险�：σ蛩乇媸�、安全防范措施等进行培训，提升全员安全意识，时刻警惕安全疲劳综合征。组织开展车辆伤害、火灾、煤气中毒等方面应急演练，通过不打招呼、不做安排，以突击演练的形式检测职工在紧急情况下的应急处置和救援能力，总结经验与不足，规范应急救援标准，切实增强预案的科学性、针对性、实用性，在关键时刻真正发挥应急演练的作用。同时，组织开展“历史上的今天”活动，以他人的教训加强自我提醒，以身临其境的真实感受，强化自我保护意识和责任意识，让职工实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。(炼钢厂 张婷)
（）
|
