为期一个月的“安全生产月”活动正式落下帷幕。围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，轧钢厂以三个聚焦构建起“宣传教育、安全文化、应急实战”立体化管理体系，推动安全生产从“集中攻坚”向“常态治理”转型，让安全“长镜头”始终聚焦生产一线。
宣传教育渗透：从“浸润心田”到“扎根心底”
该单位构建“线下宣讲+理论学习+技能考核”立体宣传网。开展“安全宣传进班组”行动，通过中心组学习、支部会议、班前班后会等，深入宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，领会安全生产重要论述的精髓要义。同时，持续深化安全生产治本攻坚三年行动，对上半年“强基固本年”工作进展进行“回头看”，加强重大事故隐患判定标准、安全口袋书及应知应会知识培训学习，利用“逢查必考”、岗位练兵、技能竞赛等形式，检验职工掌握情况，全月抽考达到全覆盖。此外，每季度开展安全上岗资格考试，考试通过率实现100%，确保全员安全上岗。
安全文化解锁：从“严肃课堂”到“趣味互动”
一场“安全隐患我查找”新媒体行动让安全文化焕发新活力。职工通过短视频、漫画等形式分享心得。制作并组织全员观看“假如隐患会说话”系列安全宣教视频10部。创新开展“职工现身说法”活动28场次，将传统警示教育升级为“安全脱口秀”，以“段子+案例”的形式，讲述事故教训。结合行业内有限空间、高处坠落等事故案例开展“以案促改”，组织观看2025年安全生产月警示教育片86�。�1500余人接受视觉冲击教育，切实筑牢思想防线。同步开展“安全隐患我查找”网络知识答题、“查找身边隐患分享安全笔记”小红书安全训练营等活动，达到全覆盖。通过“创作+警示+曝光+互动”闭环机制，实现安全文化从宣教到实践的深度渗透。
应急演练升级：从“剧本杀”到“实战盲考”
该单位多管齐下强化应急管理能力，结合工作现场、岗位特点、工艺设备改造等情况，进一步规范重点岗位应急处置程序及措施，更新应急联络人员信息及联系方式，做到人手一卡，便于人员携带和现场指导。在演练模式上，全面推行“无脚本”演练，将中暑、煤气泄漏等场景嵌入真实生产流程，利用“应急训练日”共开展实战盲演55场次，重点检验逃生路线、应急器材实操能力，实现从“演练剧本”到“实战尖兵”的能力跃升。为锻造专业化应急铁军，组建“PG国际尖兵”救援队，通过每周“救援技能大比武”，对应急队员进行集中专项训练，全员应急响应速度提升30%，确保在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。按照“满足当前、适度超前”原则，定期对各区域消防、急救等救援器材进行专项检查，确保器材的完好性、可用性及合规性。
（）
|
