4月份，炼钢厂紧扣“遵章守纪，严‘反三违’”“四不伤害月”活动主题，坚持全员、全过程、全方位夯实安全管理，群策群力、多措并举，结合工作实际，不断探索安全管理新路子，精心烹制了一系列内容丰富的“安全餐”，确保“四不伤害月”活动取得实效。
拓宽宣传渠道，把稳思想之舵
该单位组织召开“四不伤害月”活动启动会，通过开展安全承诺和宣誓活动，确保全员牢固树立“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”理念，通过班前班后会、安全活动、周二例会组织全员学习“四不伤害月”活动内容，利用黑板报、微信群等载体宣传“四不伤害月”安全举措及重要意义，使安全理念真正融入员工心中，在消除各类安全隐患的同时，杜绝人的不安全行为。同时组织全员进行安全承诺签名，将承诺内容书写在个人学习笔记上，并持续组织开展安全警示教育，筑牢全员安全防范思想防线。
强化红线意识，狠抓作风建设
该单位要求各级管理人员沉下身子、深入一线，扎实开展“反三违”活动，加强违章督查，强化作业过程管控，对违章作业坚持“零容忍”，以“铁的纪律、铁的作风、铁的手腕”管控作业现场“三违”行为。以检查、通报、考核为手段，杜绝违章的高压态势，对违章作业人员按“典型”追究相关人员责任，有效防止“三违”发生，在预防和控制违章行为上下功夫，实现从事后处罚到事前教育和事中控制的转变，提高安全保障能力和事故防范能力。同时各级管理人员以“六项措施”为抓手，有效利用“首安云”App平台，落实各级管理人员责任以及规范隐患排查治理流程，切实将“三违”抓到实处，促进企业安全发展。
加强学习培训，巩固标准之根
该单位对班组长关键人员进行VR真实场景模拟训练，身临其境感受事故突发性、可怕性，违章作业所带来的�：Γ惺等霉丶嗽贝右野踩轿乙踩庖还勰钭洌婵贡曜蓟挡倏计�，切实做到全覆盖、无漏洞式实操考评，让员工从标准出发，根植标准之念，确保作业过程更加标准化、规范化。制定下发《关于“强化标准化作业竞赛活动”的通知》，全面开展标准化作业竞赛活动，对于掌握较差人员实行绩效挂钩，营造出比、学、帮、赶、超的良好氛围，切实让人人懂标准、知标准、做标准。
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