近日，华龙耐材党支部结合自身廉政监督工作实际情况，压紧压实监督责任，坚持专项监督和日常监督协同发力，做细做实廉政监督，全面提升工作效能。
完善监督制度，拧紧思想“总开关”。
该党支部建立长效廉政效能监督机制，开展专项监督学习13次，深入研讨交流，营造出“全员提能力、全面转作风、监督不缺位”的工作氛围。同时，结合自身实际，制定了《党员干部月度履职清单》《内部车辆使用管理监督办法》《内部员工考勤管理办法》《党支部研究决定和前置研究讨论事项清单》，修订完善了《内部合同管理办法》《提质增效项目监督月度清单》6类监督制度，使工作透明度进一步增强、工作秩序进一步规范，筑牢党支部坚强战斗堡垒。
紧盯关键节点，廉洁提醒“不踩线”。
该党支部紧紧抓住关键节点警示教育，认真学习各级党委纪委相关文件通知及《关于违反中央八项规定精神典型问题的案例通报》等，选取近期查处的公车私用、违规收受礼品等典型案例进行剖析学习，引导党员干部务实节俭、廉洁过节。强化节前约谈提醒，做到重点岗位重要人员全覆盖，加强对“关键少数”的监督提醒。节前，集体约谈提醒领导班子成员、科级干部、关键岗位人员25余人，并发送廉洁过节提醒函，要求全体党员干部坚决抵制“四风”，营造出风清气正、崇廉尚俭的工作氛围。
聚焦问题短板，日常监督“落得实”。
该党支部紧盯隐患排查，做实日常监督，聚焦安全生产、设备改造、原料采购、财务管理、服务保障、工资考核等6方面整治重点，采取“蹲点式”看现�。�“拉网式”找问题，对隐患排查落实情况进行全覆盖跟进监督，检查记录及责任包联履职情况、检查安全隐患及持续整改情况，定期对内部作业区负责人和班组长进行约谈，坚持关口前移、穿透式监督，层层压实安全生产检查责任，深化过程监督，实现廉政生产，进一步提升隐患排查效果，以强有力的监督，为公司高质量发展保驾护航。
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