一季度以来，能源检计量中心纪委认真贯彻落实各级“三会”精神，擦亮监督“探头”，用好“谈心谈话”利器，在做实做细日常监督工作的同时，瞄准各岗位廉政风险点和容易发生问题的关键环节，立规矩、划红线，推动党风廉政建设工作向纵深发展。
常念廉洁教育“紧箍咒”，筑牢拒腐防变思想防线
该单位纪委聚焦廉洁思想教育，组织党员干部集中观看反腐倡廉电视专题片《零容忍》，学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，要求纪检工作者及全体党员干部以《条例》为遵循，严以修身、严以律己，积极开展学习交流活动并撰写学习体会与感悟。同时通过“三会一课”、周例会、班前班后会等形式，组织班组长以上人员观看文献纪录片《我们，从延安走来》，进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。“作为一名基层纪检工作者，我会严格要求自己，在知行合一中积极作为，用‘监督利剑’铲除身边微腐土壤，多方位、全角度，筑牢关键岗位人员廉洁从业‘防护墙’。”该单位纪委副书记任鹏在谈到学习体会时如是说。
拧紧纪律规矩“发条”，营造风清气正从业氛围
为进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的从业氛围，该单位纪委坚持不打招呼、不发通知、不下清单的监督检查方式，对各单位绩效分配办法、“三重一大”事项、考勤管理执行情况、干部选拔任命、任前“廉考”及工资审批流程等进行全方位、全系统、精细化的监督检查，严防“四风”问题反弹，杜绝“微腐败”钻空子。同时对关键领域、关键岗位开展监督检查，对责任落实不到位的干部进行问责考核处理。3月初发现考勤记录不规范问题2处，并对查出的问题进行跟踪整改，确保各项工作落地见效。
用好“谈心谈话”利器，敲响日常监督“警钟”
为提高干部廉洁自律意识，该单位组织支委班子成员、廉政监督员开展集体廉政谈话，要求支委班子成员以身作则、率先垂范，廉政监督员肩负起责任，自觉接受监督，用好职权，做好表率，增强廉洁自律意识，自觉抵制不正之风，筑牢廉洁自律防线;廉政监督员、纪检委员、支部书记分别采取“一对一”“一对多”、集体约谈等形式，与关键岗位人员进行有针对性、计划性、重点性的谈心谈话，实事求是、不走过�。菩闹酶�，确保谈话质量与实际效果。同时聚焦“关键少数”，紧盯“重要岗位”，将廉洁承诺带进班组，引导员工架起思想灯塔，始终保持清醒头脑，坚守底线、不踩红线，从根源上杜绝违规违纪行为。
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