今年以来，能源管控中心以党风廉政建设为抓手，通过细化警示教育、深化以案促改、强化日常监督等措施，及时为作风建设专项行动把脉开方，让党员干部常吹清廉之风，强化责任担当，自觉筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事氛围。
教育引导“聚力”拧紧思想总开关
注重廉洁教育，通过开展日常廉洁警示教育、以学促廉，营造风清气正的舆论氛围，引导广大党员干部常怀敬畏之心，守好廉洁底线。
每月定期通过党风廉政专题学习、“三会一课”、党史学习教育等，组织党员干部观看廉政警示教育片、学习典型案例，要求各级人员及时关注PG国企清风、清廉陕钢微信公众号进行学习，包联领导利用班组活动日、班后会下基层开展党风廉政宣讲，同时通过抖音、微信、QQ等平台，推送各类廉洁小故事，营造出浓厚的廉洁教育氛围。今年以来，该单位共学习典型违纪案例22起，观看廉政专题教育片40余次，开展专题研讨4次。
以案促改“发力”搭建载体练内功
按照作风建设专项行动要求，该单位健全以党委主体责任为根本、纪委监督责任为保障、班子成员“一岗双责”为支撑的“三责联动”机制，围绕典型违纪违规案件和内部警示教育资料，制定以案促改工作清单并专人负责落实，多措施推进作风建设专项行动走深走实。
先后组织党员及班组长以上管理人员召开党风廉政警示教育大会、以案促改专题会，每周对照清单通报各单位活动开展情况，分析不足、总结经验、及时改进。对照违纪违规案件进行查摆剖析，开展自我批评与自我批评，查找问题，严防庸、懒、散。组织党员、管理人员、聘任人员231人开展“守纪律 讲规矩”知识答题，并填写个人自查承诺报告，增强党员干部纪律规矩意识。此外，积极开展家风经典诵读、廉洁家访、廉洁主题座谈会、拍摄以案促改廉洁教育微视频等活动，多形式深化、巩固以案促改成果。
日常监管“用力”织密廉洁防控网
“打铁还需自身硬。党员干部要主动接受监督，严守政治纪律和政治规矩，扣好从业‘第一�？圩�’……”该单位纪委书记在与干部谈心谈话时强调道。
结合巡察整改清单，该单位以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”看齐，把廉洁从业要求层层传导到基层“神经末梢”，组织各廉政监督员不定期开展作风建设专项检查，对照关键岗位及工序监督检查表，对重要物资、重要工序产品质量、外委外协结算、安全环保、项目建设材料质量等开展检查，做好党员干部监督管理并及时纠偏。
对“三重一大”事项重点监督，坚持每月对成本费用、任务指标、降本增效工作等实施情况跟踪监督。一方面，通过专题调研、提醒谈话、专项检查等方式，将《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》落实落地，监督“一把手”和领导班子成员重点工作落实、履职用权、“三重一大”执行等情况，发现问题及时整改。另一方面，通过摸底、走访谈心的形式收集职工舆情信息，排查领导干部工作不力、作风不实等情况，并对照干部履职清单进行月度党风廉政考评，对后三名干部进行约谈。此外，坚持开展节日督查，做到节前教育，节中监督，节后检查，常态化对关键岗位人员进行提醒谈话。
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