今年以来，轧钢厂棒一党支部始终坚持将党风廉政建设和生产经营工作同安排、同部署、同落实，紧扣标准要求，严格落实推进，以稳打稳扎的态度全力打造廉洁队伍。
“长谈”警示不松懈
该党支部强化党员干部廉洁自律意识和自我防控能力，坚持做到“周有提醒、月有汇报、季有警示”，在会议上有冲击，在课堂上有共鸣，用真实的案例提醒和教育广大干部职工，正确看待“廉”教育，强化“廉”意识。坚持组织学习公司典型违纪违法案例，全体干部职工谈体会、悟思想、提自�。僖环慈�，认真落实到生产、工作、生活实践中，深挖潜在风险隐患，紧盯制度漏洞，强抓管理短板，不断完善内部廉洁机制，提高规范化管控水平。利用好各类节前廉洁提醒，观看廉洁警示专题片，学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、分享廉洁微信祝福语等，增强不敢腐、不能腐、不想腐的震慑效能。
“谈心”谈话不间断
该党支部坚持把谈心谈话作为凝聚干部与职工之间推进工作的有力抓手，扎实开展“面对面、实打实提不足点问题”活动，将“硬手段”层层传递，筑牢思想关口，正确看待“职工说干部”这一事，将谈话的重点放在查找干部作风建设上，放在主动作为上，放在担当责任上，减少谈话隔阂和虚假性，让干部时刻有警醒和恐惧意识，让职工时刻有敢讲真话的勇气。坚持开展新任职干部任前廉洁谈话，抓思想、工作、作风等，实行“一对一”任前廉洁谈话，“一对多”走访调研，真正将新任职干部“硬作风”展现在广大干部职工面前。同时在谈话中开展廉洁风险点的查找，针对新任职干部打好“预防针”、上紧“螺丝帽”，让“廉”的能量注入干部的自我觉悟中。
“文化”廉洁不放松
该党支部坚持开展“党史知识我来讲，学思践悟勇担当”读书分享活动和“争做忠诚钢城卫士 展廉洁PG国际风采”演讲活动，在“廉”文化中不断调动干部职工学习热情，营造“比学赶超”的学习氛围。在党支部文化建设中打造廉政文化，将作风过硬的领导干部工作事迹撰写成文章、录制成音频，在工作交流群中进行发送学习，让广大干部职工深刻感悟到“想干事、会干事、干成事”的深刻内涵，在浓厚的学习氛围中，不断提升自身价值。坚持干部进班组讲廉政党课，带着问题讲、带着话题讲、带着线索讲，用深入浅出、诙谐幽默的方式，将廉洁文化渗透到广大职工心中，使廉洁文化入眼、入脑、入心。
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