近期，炼铁厂纪委围绕“质量月”主题，充分挖掘基层监督员潜力，以服务大局、以用为本、按需施教的方式，让廉政监督员当好“监督员”“宣传员”和“调查员”，进一步拓宽监督视角，确保监督工作零距离、无盲区、全覆盖。
“监督员”常寻访 “人微言轻”大改观
该单位纪委充分发挥廉政监督员作用，健全基层廉政监督机构、廉政监督工作机制，明确廉政监督员工作职责，转变监督方式，将日常监督和专项监督相结合，有效发现苗头性问题;主动参与基层单位“三重一大”、班组长选拔等工作，摒弃以往先入为主的传统做法，采取明察暗访、座谈协商、持续跟踪等方式，解决职工关心的考核重奖励少，制度制定不合理，请假流程繁琐，班组长选拔程序不规范等问题，推动基层工作阳光透明。截至目前，该单位纪委累计解决制度不规范、流程繁琐等问题20余件。
“宣传员”进班组 “思想转变”齐心干
该单位纪委坚持“小事不出班组、大事不出车间”的目标，扎实开展信访矛盾排查化解，组织“宣传员”深入基层班组，通过班前会、周例会、党员大会等，以当前党风廉政建设和反腐败工作形势、新风奖、劳模典型事迹、身边人典型案例等为主，针对不同层级的人员“量身定制”宣讲内容，开展“五分钟”微课堂宣讲，用“互动式”宣讲，促使职工接受精神洗涤、道德感悟，不断从思想上、行动上转变，形成上下齐心协力的良好氛围。截至目前，该单位已开展宣讲20余�。哺堑吃备刹�500人次。
“调查员”业务精 “纠风除弊”有章法
为促使廉政监督员发挥作用、有所作为，该单位纪委针对廉政监督员迈不开步子不会监督、放不开手脚不敢监督等问题，通过专题调研、上报计划、问卷调查等方式，开展需求摸底，广泛听取廉政监督员意见建议，按照“缺什么补什么”的原则，制定详细的培训计划。纪委委员从岗位职责、党纪法规、如何监督、合同签订等方面开展“小班”培训，精准提升廉政监督员专业能力。同时，以“领导上台讲+业务骨干讲”相结合的方式，不断提高培训层次和质量，增强学员间互动交流，激发学员学习热情，营造风清气正的干事创业氛围。(炼铁厂 梁曦)
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