“原燃料采样务必全程录像存档，验收数据须实时同步上传系统，绝不容许出现任何漏洞。”今年以来，储运中心紧扣原燃料采样、验收、合同管理等廉洁高风险环节，以“教育铸魂、制度筑墙、监督护航”三维联动机制，为企业生产经营筑牢坚实廉洁屏障。
思想引领，筑牢廉政建设“根本基石”
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该单位将思想引领作为廉政建设的核心抓手，以“廉政微课堂”为重要载体，每月组织党风廉政建设专题知识学习深化理论认知，每季度开展警示教育敲响思想警钟，特邀公司派驻纪检员聚焦关键岗位风险点，深度剖析典型违纪案例，让警示教育更具针对性。
针对采样工、料管员等一线重点人群，创新采用“案例析廉”“党员谈廉”等沉浸式学习形式，系统解读《中国共产党纪律处分条例》等法规要求，推动廉洁理念真正入脑入心、见行见效。物料党支部书记孙虎锋的工作笔记本上，详细记录着支部党风廉政建设警示教育会组织情况、风险防控措施部署细节等履职轨迹，成为廉政责任落地生根的生动缩影。
制度建设，织密合规操作“防护网络”
制度是廉洁的保障。该单位修订完善《岗位廉洁风险防控管理手册》，梳理出岗位廉洁风险点236项，逐一制定针对性防控举措，实现风险“精准画像、靶向治理”。
原燃料采样推行“双人作业、全程溯源”，采样工随身携带执法记录仪对采样过程全程录像，确保操作可追溯、可核查;在验收环节坚决遵循“质量优先、流程规范、权责清晰、数据可溯”原则，确保入厂物料符合生产要求，避免人为操作漏洞，保证验收过程公平公正;合同管理环节通过“条款标准化、流程线上化、履约公示化”三重举措堵塞漏洞，不断提升管理的规范性。
监督闭环，拧紧制度落地“责任发条”
该单位构建全方位监督体系，为制度落地保驾护航。在采样站、料场等关键区域设置意见箱，公开24小时监督电话。截至目前，已解决职工及外协司机合理诉求8次。常态化采用“四不两直”方式开展专项监督检查，重点对合同执行情况、备件材料验收及出入库等情况进行经营复核，强化问题整改实效。同时，对物料采样验收中坚守原则、严守纪律的职工进行公开表彰，鲜明树立“廉洁履职有责、违纪违规必究”的价值导向，激发全员廉洁从业的主动性与自觉性。
“廉洁从业是职业生涯的生命线，更是企业高质量发展的护航线。” 下一步，储运中心将持续深化“教育+制度+监督”一体化机制，不断夯实廉政建设基�。苑缜迤母墒路瘴�，为公司稳健发展注入更强“廉动力”。
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