这两天，公司上上下下都在议论着崔广森同志取得“精神文明新风尚”称号的事迹，这就像一阵春风，走到那里暖到那里，有人羡慕他勇敢、有人羡慕他取得了荣誉，有人羡慕他得了一笔丰厚的奖金，还有人羡慕他好人有好报。他瞬间成为大家关注的焦点，成了公司的新闻人物。这不是因为荣誉和奖金，而是大家对他品质的认可，对他忠诚度的认可，对他主人翁精神的认可，对他责任心的认可……。
他，我们了解的不多，只知道他不善言谈，一副小心谨慎的样子。他看起来身单力�。诠纠媸艿剿鸷Φ氖焙�，却能不顾个人安危，勇于和歹徒进行搏斗。这需要的不仅仅是勇气，还有他强烈的主人翁意识。有人说，公司好比是一艘船，而我们都是船上的一员，船已启航，大风恶浪，风险不断，船最终能满载而归还是触礁搁浅，取决于这条船上的人是否能齐心协力，同舟共济。航行期间，每个人的命运都和船紧紧捆绑在一起，依靠大家主人翁意识和忠于职守的作风，同生死、共命运，我们不但要为我们的船贡献自己的全部能力，而且还要全力以赴的保护着他不能中途抛锚。抗日战斗剧里令人最振奋的一名话就是“人在战地在，人亡战地亡”。其实，在任何时候，每位员工都必须时刻树立“这是我的船”的工作理念，树立主人翁的思想观念。
崔广森的事迹虽是一个意外，但他也透出一些必然。这几年，我们公司上下一心，大力弘扬和践行正文化，企业里涌现出许许多多优秀人才，杨张健、孙涛……。他们来自不同的岗位，从事着不一样的工作，但却有一个共同的目标，“为了企业的发展，维护企业的利益，奉献自己的忠诚，做好企业的主人”。对企业来说，这既是一种幸运，也是一笔财富，更是凸显企业文化建设引领的结果。
2019年，是我们公司强基固本，行稳致远的关键之年，更是实现展翅高飞的攻坚之年，我们每个人都应以崔广森、杨张健等同志为榜样，牢固树立主人翁的意识，立足岗位，履行职责，以公司发展目标为已任，在平凡岗位上谱写辉煌新篇章!
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