6月11日，陕钢集团管理干部培训班在西北大学商学院顺利开班。本次培训班是集团公司推进“五支人才队伍”建设的重要举措，更是一次管理干部学习培训机制的创新性实践，我很荣幸能够作为此次培训班的一名学员，聆听专家学者的授教，虽然到现在学习时间仅一周，但是我受益匪浅。
学会沟通，保持良好心态。
集团党委书记、董事长杨海峰强调了这次培训班举办的重要意义，为陕钢事业的兴旺发达，把自己培养成为学习型、知识型、创新型的管理干部而努力，每天一小步，人生一大步。让我体会到首先讲到沟通在工作中的重要性，尤其是一个单位的管理干部，既是承上启下的结合点，又是上传下达的传送带，保卫部作为公司一个职能部门，维护企业内部的治安秩序，首先要从工作的全局出发，而不是局限于本部门的工作和利益，与公司其他各部门做好衔接沟通，始终保证厂内治安、消防、交通24小时处于安全、畅通状态。我作为保卫部交通负责人，做到随时都要走入现�。私庀殖∷⑸娜魏问虑�。同时还要具备良好的心态，要有归零心态。
迎难而上，充分调动积极性。
一个人如同一块砖，加入一个组织犹如参与一面墙体的构造，同时会受到挤压力和支撑力，如果我们把别人对你的挤压看作你对别人的支撑，不把挤压当烦恼，而是抱一颗平常心去对待，那么你就是一个快乐而有成绩的人，换个角度想，正是由于有了相互的挤压，才能构成一面墙体，才能构造出一个优秀的团队。要注意心理健康，适当调压，压力过大，工作绩效下降，压力过�。ぷ骷ㄐР桓�，工作中既要增压提效，也要会自我调节，适当减压，其次要做好经常性的督促检查，发现问题、困难，及时解决，这样才能高效高质量完成各项工作。
超越自我，提升团队凝聚力。
培训期间，我们还进行了一次外出拓展训练。在拓展训练基地，全体学员分为两个小组，进行了三个项目的体验对抗：高空断桥项目，让我们走出自身的“舒适区”，挑战自我身体和心理的极限;团队圣塔项目，教会我们使用逻辑思维工具，流程化分工安排工作;通过击鼓颠球，大家认识到团队合作的无限力量。拓展训练让学员们从最初的“叫不上名”到后来的“称兄道弟”，彼此之间的信任默契、集体荣誉感显著增强，同时也深刻体会到团队的力量，只有把集体的力量集中起来，干事创业才能发挥无限的战斗力。
珍惜机会，学习提高。在接下来的学习中，我将倍加珍惜这难得的学习机会，深刻领会杨海峰董事长在学习培训班开班仪式上的讲话精神，谦逊学习，学思践悟，不辜负组织信任，为企业高质量发展贡献自己的微薄之力。
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