12月8日，公司副总经理朱元洲到生产现场就劳务岗位置换情况进行督导调研。公司行政管理部、计划财务中心相关负责同志参加。
朱元洲先后来到炼铁厂原二皮带、原一堆取料场、450㎡烧结配料及储运中心14#料场、大库等现�。岳臀窀谖恢没还ぷ魍平涫登榭鼋卸降技觳�，详细了解置换劳务岗位的职工工作及思想动态，听取了各单位负责人对强化劳务置换工作的意见建议。针对下一步劳务置换工作计划，朱元洲要求，一是要认识到实施劳务置换工作的重要性和紧迫性，主动作为，确保完成全年目标任务。二是要做好置换劳务岗位职工的安全教育，坚守安全底线红线，全力保障职工人身安全和职业健康。三是要通过加强形势任务教育，团结动员全体干部职工为公司打赢生存硬仗积极贡献力量。
据悉，今年以来，公司通过对铁前、钢后系统纯人工劳务岗位进行公开招标，自主承接合同到期的劳务项目等有力措施，同口径吨钢人工劳务费用较2022年相比大幅降低，劳务项目人数大幅减少。下一步，公司将严格落实集团公司要求，紧盯人效水平提升，合理配置人力资源，持续压减非必要性劳务用工，为公司高质量发展提供坚实保障。
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