春风送暖，万物复苏。2022年，炼钢厂强化各级“三会”精神宣贯，紧扣一季度各项目标任务，不断加强安全生产管理水平，积极探索和创新安全管理机制，筑牢安全防线，化解风险管控，为2022年首季开门红奠定坚实基础。
安全生产警钟长鸣，事故教训入脑入心
“安全无小事，生命大于天……”该单位安全教育培训课正在播放安全警示教育片，一幕幕事故场景呈现在员工面前，通过具体案例现场教学，直观剖析事故发生的全部细节，让员工深刻理解安全与效益，安全与发展的关系，将事故教训铭记于心。
为进一步提高员工安全意识，该单位开展党员干部进班组，对月度安全绩效末位员工进行安全提醒、安全谈话和安全帮扶活动;制作安全生产专题宣传海报，组织干部员工观看安全警示教育宣传片;不定期开展消防安全教育培训、事故案例回头望等，通过形式多样的安全教育活动，为员工树立了安全工作警钟长鸣、常抓不懈的强烈意识。
强化应急救援能力，筑牢坚实安全屏障
该单位高度重视应急管理工作，紧盯应急管理履职落实，不断提高保障全员安全和处置突发事件的能力，努力走出一条炼钢特色的应急管理新路子，筑牢坚实安全屏障。
为使员工能够更加直观地了解并掌握应急演练的工作要点，该单位相继开展了一系列应急演练。针对应急演练工作如何开展?事故现场如何救援?该单位进行现场教学，从筹备到开展、再到总结和改进，所有环节一个不漏。同时通过现场演练事件发生经过、开展事故反思大讨论，及时总结经验，抓好典型推广、以点带面，促进了安全生产应急工作的常态化，既强化了班组应急管理的主体责任，又发挥出多元参与、群防群治的强大合力，提高了全员应对突发事件、现场风险防范和应急救援能力。
守住安全生产红线，确保隐患无处遁形
该单位坚持分厂、作业区、班组分层次不定期进行安全综合大检查，对生产现场安全隐患进行一次拉网式大排查。以“全员动员、人人参与、从身边查起、从岗位查起、从接班查起、从作业流程查起”为隐患排查要求，区域领导、安全员分片挂靠参与班组排查活动，对排查的隐患进行评估后给予员工奖励。隐患大排查重点加强关键设备细微处排查，对未严格执行操作票、设备仪表无指示、设备腐蚀、设备润滑维护不规范等问题，对作业现场危险因素辨识、安全技术交底情况、措施落实情况进行逐项检查，派设专人进行现场全程跟踪，并对存在的问题分类汇总，登记造册，督促限期消缺反�。繁＝枷鹪诿妊孔刺�，全力消除“想不到、管不到”的问题。
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