入夏以来，连日的高温天气给如火如荼的生产更添了一份热度。为更好地应对高温“烤”验，保障安全生产，炼钢厂以员工身心健康为前提，以后勤服务为基�。苑朗钌璞冈诵形Ｕ�，将防暑降温工作作为重中之重，努力为一线员工创造良好的工作环境，确保每位员工都能安全健康度夏。
“凉”策一：
思想稳则人心稳，人心稳则全局稳。暑期连续高温天气会对人体下丘脑的情绪调节中枢产生显著的负面影响。为避免人员出现情绪中暑，造成思想波动，确保员工工作状态，炼钢厂处级、科级干部分别到一线参加班组活动，了解员工在作业、生活中的思想状态，对存在的问题逐一进行分析解答，引导员工调整心态，消除思想障碍，激励斗志。针对部分员工工作情绪不高的情况，由作业长采取“一对一”谈话，及时进行心理疏导，确保员工思想上无压力、精神上无懈�。佣硇耐度氲焦ぷ髦小Ｍ备髑蛞园嘧槲ノ�，开展员工中暑应急预案演练，增强员工自救、互救的能力。
“凉”策二：保障后勤服务到位
“这盒藿香正气滴丸有效期为2023年5月，已过期，请立即扔掉。”
“藿香正气水隔4小时喝一次，不要频繁喝……”这是炼钢厂组织防暑降温专项检查的场景。
为确保夏季无一人中暑，该单位定期组织对各区域药品箱进行摸排检查，对药物日期、药品种类、存放数量、药箱卫生情况进行检查，对排查出的过期药品及时销毁，并补充新药，保障每一处的防暑药品时刻趋于安全状态，保障员工能在需要的时候喝上安心的防暑药物。同时及时为员工发放食用盐、茶叶、绿豆汤等防暑降温品，让员工凉在身体、暖在心里。
“凉”策三：防暑设备运行正常
为确保防暑设备设施正常运行，该单位本着“谁使用谁维护，谁管理谁负责”的原则，夯实具体责任，制定《炼钢厂防暑降温设备运行维护管理规定》，组织对各岗位防暑降温设备进行检查，对检查出的问题及时通报，对存在问题的单位予以问责，以高压的态势、铁的手腕，让防暑降温设备有监管、有责任。同时要求每班对空调、冰柜进行排查，建立一班一查、一班一清有效机制，确保生产区域学习室、操作室防暑设备正常运行，保障防暑降温设备在高温期间有效发挥作用。
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