“咱们公司今年开展的‘网上练兵’，知识点多、覆盖面广、综合性强，且不受时间地点限制，只要打开手机，就可以随时随地闯关学习，这真是太好了。”
“是�。颐乔蛩性惫ひ捕甲帕嗣�，大家充分利用空闲时间纷纷参与答题，这不，刚才我们班上还有两人在公交车上进行答题呢。”这是电子娱乐公司炼钢厂两名员工关于“网上练兵”活动的一段对话。
今年以来，电子娱乐公司炼钢厂积极响应陕钢集团号召，精心部署、认真组织广大员工进行“网上练兵”答题，通过一年的良好运行，很多员工充分感受到了“网上练兵”活动带来的学习乐趣，该单位也在员工的表现和反馈信息中，逐步摸索出了“网页+手机+实体培训”的新思路，这种寓教于乐提升员工素质的学习方式，进一步激发了广大员工主动参与学习的积极性，把一些“低头族”变为了“学习族”，让员工由过去抽、考、背的“要我学习”，逐步转变为“我要学习”的良好状态，同时，通过与实际工作有力结合，各项工作效率、质量、安全也有了一定的提高。
“你别说�。舛问奔渫ü谕洗鹛�，让我明白了很多工作原理，掌握了很多专业技能知识以及冶炼出更优质钢水的方法，给员工更好讲解，示范起来也容易多了……”该单位3#转炉区域负责人杨文学兴奋地讲述他“网上练兵”的收获，同时，他也因“网上练兵”成绩位列转炉答题第一名受到了分厂的奖励。
“今年即将结束，我们将会在认真分析、不断总结的基础上，持续扎实落实这种‘网页+手机+实体培训’新思路、新方法，让更多的‘低头族’变为‘学习族’，从而拓宽员工成才通道，培育造就一大批工匠和一支知识型、技能型、创新型员工队伍，进一步助推陕钢集团高质量发展……”该单位主管培训的负责人如是说道。
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